La falta de comunicación de una ausencia es causa de despido

En una baja medica sigue siendo obligatorio que el trabajador informe a la empresa de la causa de su ausencia.

Una sentencia judicial ha avalado el despido sin indemnización de un trabajador que tras recibir una baja médica no realizó la comunicación oportuna a su empresa.

Desde 2023 el médico debe comunicar la baja médica a la Seguridad Social y esta tramitará la baja y la enviará a la empresa, no como sucedía anteriormente que era el trabajador quién debía pedir el certificado de baja laboral y llevarlo a la empresa, sin embargo, sigue siendo obligatorio que el trabajador informe a la empresa de la causa de su ausencia.

La baja médica de un trabajador se informa a la empresa por parte de la Seguridad Social con un periodo medio de dos días, por eso es importante que el trabajador informe antes de su situación ya sea por teléfono, email, whasap o cualquier medio y no espere la comunicación de la Seguridad Social, ya que no avisar puede provocar graves perjuicios o problemas de organización, la gravedad de esta situación se acrecienta si el trabajador además de no informar, no contesta al teléfono o los emails de la empresa.

Más info: https://www.inmonews.es/falta-comunicacion-ausencia-causa-despido/